Медсестра городской клинической больницы Федосова подала заявление по собственному желанию 10 апреля.Отработав 2недели,она обратилась к главному врачу с просьбой предоставить ей расчёт и выдать трудовую книжку.Главврач отказался предоставить ей расчёт ,сославшись на то,что пока ещё ей не найдена замена и попросил поработать ещё месяц или два.Федосова отказалась и на следующий день не вышла на работу.В связи с чем она была уволена,но уже не по собственному желанию,а по инициативе администрации по п.6 ст.81 ТК.
Правомерно ли была уволена медсестра?В каких случаях происходит увольнение по этому основанию?Как происходит расторжение трудового договора по инициативе работника?Как следует поступить Федосовой?
Не тот ответ, который вам нужен?
Найди нужный
Самые новые вопросы
Другие предметы - 4 месяца назад
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
